尊龙凯时

先后荣获邹城市“五一劳动奖章”、消防技术比武第一名、集团“安全之星”“优秀班组长”等诸多称号，荣誉的背后是一步一个脚印的成长与蜕变
，他就是机焦分厂干熄焦值长——高奇。

高奇，2012年进入公司
，8年来，他不断加强学习，更新观念，提高业务水平和管理能力

，2020年初，从一名基层操作工升任干熄焦值长。到任后正值干熄焦大修

，时间紧、任务重

，面对陌生的工作环境
，繁重的大修任务，他没有退缩
，依靠知识积累

，直面挑战，协助编排大修工作计划
，细化现场检修任务，带领大家奋斗在第一线
，加班加点吃住在岗位，白天跟踪检修进度与质量，晚上巡检现场并计划安排第二天的工作量

，他每天的休息时间仅有四五个小时
，整个大修下来，他经受住了考验和锻炼
。

在同事们眼里

，他舍小家、顾大家，总是以工作为重。有一次周六，他在休班
，带着爱人孩子在老家参加喜宴
，上午十一点左右，突然接到班长报告
，1#干熄焦旋密出现卡阻
，他一边安排班长按照应急预案进行处理，一边开车带着爱人孩子往公司赶，到达厂区门口后，顾不上爱人孩子
，换上工作服，一路奔跑前往干熄焦现场
，解决了问题
。就这样，他不管是休息日还是节假日，不管是刮风下雨还是午夜凌晨，只要有任务，他都第一时间赶到
。

作为干熄焦的值长，他高度重视对员工的培养和培训
，牵头编制了《干熄焦速成培养计划》，《干熄焦应急操作实施方案》
，《干熄焦理论知识题库》等培训内容，利用8+1，腾讯视频会议等形式举办各种工作交流会
，向大家传授管理经验，分享思考问题的方式方法
，讲解成为一个优秀管理人员应具备的素质条件和能力
，从而提高干熄焦人员的业务水平。为加强对班长和公司后备人才的培养和管理
，他根据能力大小、努力程度及思想态度等，建立了班组人才库，并通过给任务
、压担子，结合思想引导，增强班组人员工作责任心

，为集团培养选拔独当一面的优秀人才作出了积极努力
。

爱岗敬业，脚踏实地，高奇在平凡的岗位上拼搏进取
。如今，他更加斗志昂扬，勇往无前奋战在集团的幸福追梦征程中，贡献着自己的青春智慧和力量
。